PVT Australie depuis la France : visa 417, conditions et travail saisonnier

Quel visa pour un passeport français ?

La France fait partie des pays dont les citoyens, titulaires d’un passeport valide, peuvent demander le visa Working Holiday (sous-classe 417), le fameux PVT Australie (Programme Vacances-Travail). Le premier visa 417 vous permet de passer de longues vacances en Australie pendant 12 mois et d’effectuer du travail de courte durée pour financer votre voyage.

Ce visa ne peut pas être prolongé : un premier visa Working Holiday suivi d’un visa visiteur (Visitor visa) donne un séjour total de 12 mois consécutifs, sauf circonstances exceptionnelles. Pour rester plus longtemps dans le cadre du programme, il faut obtenir un deuxième visa 417, puis éventuellement un troisième.

Âge : de 18 à 35 ans, avec une échéance à l’heure australienne

Pour les passeports français, la limite d’âge du visa 417 est de 18 à 35 ans. La demande doit être déposée avant vos 36 ans, à l’heure de l’Est australien : la date limite est minuit (heure AEST/AEDST) la veille de votre 36e anniversaire, même si vous faites la demande depuis la France.

Si vous déposez votre demande à 35 ans et que vous fêtez vos 36 ans avant la décision, Home Affairs peut tout de même vous accorder le visa, à condition que toutes les autres conditions soient remplies.

Ni diplôme ni test d’anglais

Les critères du premier visa 417 portent sur le passeport, l’âge, l’absence d’entrée antérieure en Australie avec un visa 417 ou 462, des ressources suffisantes, la santé, la moralité, les dettes envers le gouvernement australien, l’historique de visas et la déclaration des valeurs australiennes (Australian Values Statement). Aucune exigence de diplôme, de niveau d’anglais ou de lettre de soutien gouvernementale n’est prévue.

La page du ministère de l’Intérieur australien (Department of Home Affairs) consacrée aux quotas par pays ne mentionne des quotas annuels et des tirages au sort que pour le premier visa Work and Holiday (sous-classe 462), et la France ne figure pas dans son tableau.

Préparer la demande depuis la France

• La première demande se fait en ligne, depuis l’extérieur de l’Australie, et vous devez être hors d’Australie au moment de la décision.
• Vous faites la demande seul, sans enfant à charge qui vous accompagne, et vous ne devez jamais être entré en Australie avec un visa 417 ou 462.
• Vous devez avoir assez d’argent pour subvenir à vos besoins et quitter l’Australie : selon Home Affairs, il faut généralement environ 5 000 AUD pour le début du séjour, plus le prix du billet retour ou de la suite du voyage.
• Les frais de base d’un premier visa Working Holiday (sous-classe 417) sont de 840 AUD, et de 1 000 AUD pour un deuxième ou un troisième visa. Le Visa Pricing Estimator de Home Affairs donne le montant exact le jour de votre demande.
• Home Affairs recommande vivement une assurance santé, car les titulaires d’un visa Working Holiday paient eux-mêmes tous leurs frais de santé en Australie.

Home Affairs prévoit un délai moyen de traitement d’environ trois mois pour la plupart des demandes de visa Working Holiday Maker, et recommande d’attendre l’octroi du visa avant de réserver un vol ou de vous engager pour un voyage, un emploi ou des études. Toutes les conditions figurent sur la page officielle du premier visa Working Holiday 417 ; notre guide du visa 417 en reprend l’essentiel.

Deuxième et troisième visa : 88 jours, puis 6 mois

Pour un deuxième visa 417, il faut être déjà entré en Australie avec un visa 417, avoir effectué 3 mois de travail spécifié (specified work) au titre de la sous-classe 417 et toujours avoir entre 18 et 35 ans. Si vous êtes en Australie au moment de la demande, vous devez détenir un visa substantiel (substantive visa), ou votre dernier visa substantiel doit avoir expiré il y a moins de 28 jours.

Home Affairs retient pour ces 3 mois une période minimale de 88 jours calendaires, week-ends ou jours de repos équivalents compris pendant l’emploi. Pour un troisième visa 417, il faut avoir déjà détenu 2 visas 417 et avoir effectué 6 mois de travail spécifié, soit au moins 179 jours calendaires, accomplis à partir du 1er juillet 2019.

Pour le visa 417, les secteurs approuvés comprennent notamment la culture végétale et l’élevage (plant and animal cultivation), la pêche et la perliculture, la sylviculture et l’abattage d’arbres, l’exploitation minière et la construction en Australie régionale, ainsi que le tourisme et l’hôtellerie-restauration dans le nord de l’Australie et dans les zones isolées et très isolées. Ce travail doit être payé conformément à la législation et aux awards (conventions collectives) australiens. Home Affairs conseille de ne pas le repousser à la fin du séjour, pour tenir compte de la météo, d’une maladie ou d’un manque de travail. Notre guide des 88 jours détaille le décompte.

Avec un deuxième visa 417, vous pouvez exercer tout type de travail, en général pas plus de 6 mois chez un même employeur, et étudier jusqu’à 4 mois (17 semaines).

Organiser votre saison de travail en Australie

Les récoltes se succèdent d’un État à l’autre au fil de l’année. Consultez le calendrier du travail saisonnier pour repérer les périodes par mois, puis nos guides régionaux, par exemple le travail saisonnier dans le Queensland ou en Tasmanie. Une période du calendrier ne garantit pas qu’un employeur recrute : confirmez toujours les dates avant de partir.

Côté salaire, à partir du 1er juillet 2026, le taux horaire minimum de l’Horticulture Award pour un adulte de niveau 1 qui cueille, trie ou emballe des fruits et légumes est de 25,74 AUD à temps plein ou à temps partiel, et de 32,18 AUD en casual (contrat occasionnel). Notre guide sur le salaire explique aussi le travail à la pièce. Et ne payez jamais pour obtenir un emploi : lisez notre guide sur les arnaques avant de verser quoi que ce soit.

Prochaines étapes

• Comprendre le visa Working Holiday 417
• Préparer vos 88 jours de travail spécifié
• Trouver une farm sans expérience
• Réussir votre première semaine
• Voir les offres d’emploi saisonnier (en anglais)