オーストラリアでのワーホリは、ここから始まります。
オーストラリア各地のファーム、パッキング工場、ブドウ園、地方の町で季節の仕事を探しましょう。出発前に、ご自身のパスポートに適用されるビザのルールを確認し、月ごとにシーズンの計画を立て、給与と権利について理解しておきましょう。
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パスポート別のワーキングホリデー条件
国ごとにビザの種類、年齢制限、条件が異なります。ご自身のパスポートを選んで、適用される内容を確認してください。
オーストラリアの季節労働のしくみ
ビザを確認する
ワーキングホリデービザ(サブクラス417)とワーク・アンド・ホリデービザ(サブクラス462)では、協定国の若者がオーストラリアで休暇を過ごしながら働くことができます。どちらのビザになるか、年齢制限、条件は、パスポートの国によって決まります。
シーズンを計画する
収穫シーズンは1年を通してオーストラリア各地を移動していきます。カレンダーで州別・月別の一般的な時期を確認し、出発前に雇用主に日程を確認しましょう。
指定労働の日数を数える
対象地域での一部の仕事は、セカンドビザやサードビザの申請要件にカウントされます。初日から給与明細と記録を保管しておきましょう。
日本語で読めるガイド
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ビザと指定労働ワーキングホリデービザ417:申請条件と2026年の変更点
パスポートと年齢の条件を確認し、2026年7月の変更点を理解して、1回目・2回目・3回目のオーストラリアでのワーキングホリデーに備えましょう。
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ビザと指定労働ワーク・アンド・ホリデービザ462:申請条件、抽選、次のビザ
462ビザ特有の追加要件、中国・インド・ベトナムの抽選、2026年の最新のプログラム変更、そして指定労働によるビザ延長の流れを理解しましょう。
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ビザと指定労働88日ルールを解説:対象となる仕事、日数の数え方、証拠書類
次のシーズンへ移る前に、88日ルールと179日ルール、417と462の違い、そして保管しておくべき記録について理解しておきましょう。
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給与と安全季節労働の給与:時給、出来高制(ピースレート)、あなたの権利
2026年7月からの園芸産業の最低賃金、出来高制の最低保証のしくみ、そして毎回の給与明細で確認すべき点を知っておきましょう。
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給与と安全季節労働の求人詐欺:お金を払う前・移動する前にオファーを確認
偽のリクルーター、前払い手数料の要求、個人情報の盗用を見抜き、独自に調べた情報源で雇用主を確認しましょう。
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はじめての方へ季節労働の最初の1週間:準備して到着し、きちんと記録を残す
勤務地、安全説明(インダクション)、給与の記録、宿泊先、そしてオーストラリアの天候に備える、最初の1週間の実用的なプランです。
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新しい季節労働の求人は定期的に追加されます。求人一覧をご覧いただくか、また後日チェックしてください。
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本物の雇用主が、仕事を紹介する見返りに手数料を請求することはありません。労働条件は書面でもらい、給与がアワード(最低賃金などを定めた労働条件の基準)を満たしているか確認し、出発前に詐欺対策ガイドを読んでおきましょう。
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