Seasonal Jobs Australia

オーストラリアでのワーホリは、ここから始まります。

オーストラリア各地のファーム、パッキング工場、ブドウ園、地方の町で季節の仕事を探しましょう。出発前に、ご自身のパスポートに適用されるビザのルールを確認し、月ごとにシーズンの計画を立て、給与と権利について理解しておきましょう。

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パスポート別のワーキングホリデー条件

国ごとにビザの種類、年齢制限、条件が異なります。ご自身のパスポートを選んで、適用される内容を確認してください。

オーストラリアの季節労働のしくみ

01

ビザを確認する

ワーキングホリデービザ(サブクラス417)とワーク・アンド・ホリデービザ(サブクラス462)では、協定国の若者がオーストラリアで休暇を過ごしながら働くことができます。どちらのビザになるか、年齢制限、条件は、パスポートの国によって決まります。

02

シーズンを計画する

収穫シーズンは1年を通してオーストラリア各地を移動していきます。カレンダーで州別・月別の一般的な時期を確認し、出発前に雇用主に日程を確認しましょう。

03

指定労働の日数を数える

対象地域での一部の仕事は、セカンドビザやサードビザの申請要件にカウントされます。初日から給与明細と記録を保管しておきましょう。

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大きな登山用バックパックを背負い、オーストラリアの地方の駅のホームに到着した大人のバックパッカー2人。1人は何も書かれていない無地のトラベルフォルダーを確認している。暖かな朝の光、ユーカリの風景、遠くに列車。駅名の文字や看板はないビザと指定労働

ワーキングホリデービザ417:申請条件と2026年の変更点

パスポートと年齢の条件を確認し、2026年7月の変更点を理解して、1回目・2回目・3回目のオーストラリアでのワーキングホリデーに備えましょう。

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シドニー・ハーバーの海沿いを、バックパックを背負って歩く大人の旅行者。遠くにハーバーブリッジとボート。自然で思慮深い表情、やわらかな朝の光。看板はなく、書類やノートパソコンも写っていないビザと指定労働

ワーク・アンド・ホリデービザ462:申請条件、抽選、次のビザ

462ビザ特有の追加要件、中国・インド・ベトナムの抽選、2026年の最新のプログラム変更、そして指定労働によるビザ延長の流れを理解しましょう。

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オーストラリアの地方にある農家の家で、日陰の木製デスクにひとりで座り、シンプルな作業用手袋の横で、何も書かれていない無地の給与明細の紙をフォルダーに整理している若い大人のファームワーカービザと指定労働

88日ルールを解説:対象となる仕事、日数の数え方、証拠書類

次のシーズンへ移る前に、88日ルールと179日ルール、417と462の違い、そして保管しておくべき記録について理解しておきましょう。

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柑橘類が入った清潔なクレートと、何も表示のない計量はかりのそばに立つ、無地の作業シャツと保護手袋を身につけたパッキング工場の大人の従業員2人。1人がもう1人に選別作業を落ち着いて説明している給与と安全

季節労働の給与:時給、出来高制(ピースレート)、あなたの権利

2026年7月からの園芸産業の最低賃金、出来高制の最低保証のしくみ、そして毎回の給与明細で確認すべき点を知っておきましょう。

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オーストラリアの地方の静かなカフェでひとり座り、仕事を引き受ける前にスマートフォンを注意深く読んでいる大人のバックパッカー。椅子の横にバックパック。慌てた様子ではなく考え込んだ表情、窓から差し込む暖かな光給与と安全

季節労働の求人詐欺:お金を払う前・移動する前にオファーを確認

偽のリクルーター、前払い手数料の要求、個人情報の盗用を見抜き、独自に調べた情報源で雇用主を確認しましょう。

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オーストラリアの果樹園で、経験豊富な大人のファームワーカーが、新しく入った大人の同僚に剪定ばさみの正しい扱い方を実演している。2人とも長袖、つば広の帽子、手袋を身につけているはじめての方へ

季節労働の最初の1週間:準備して到着し、きちんと記録を残す

勤務地、安全説明(インダクション)、給与の記録、宿泊先、そしてオーストラリアの天候に備える、最初の1週間の実用的なプランです。

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月ごとに計画する

オーストラリアの全州・準州について、収穫、ブドウ園、観光、スキーの一般的なシーズンを確認できます。

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最新の季節労働の求人

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仕事を得るためにお金を払ってはいけません。

本物の雇用主が、仕事を紹介する見返りに手数料を請求することはありません。労働条件は書面でもらい、給与がアワード(最低賃金などを定めた労働条件の基準)を満たしているか確認し、出発前に詐欺対策ガイドを読んでおきましょう。

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