ワーキングホリデービザ417：申請条件と2026年の変更点

サブクラス417は、パスポートの国籍に基づくワーキングホリデービザです。1回目のビザでは、最長12か月の休暇と、その費用を補うための就労が認められます。申請できる年齢は、対象となるパスポートによって18歳～30歳（30歳を含む）の場合と、18歳～35歳（35歳を含む）の場合があります。上限年齢が全員に同じだと思い込まず、申請に使うパスポートの年齢制限を確認してください。

対象国とパスポートの条件は、1回目のビザの申請条件ページに掲載されています。サブクラス462の対象国リストを代わりに使わないでください。2つのビザはそれぞれ別の取り決めになっています。1回目の417ビザは、オーストラリア国外にいる間に申請する必要があり、審査結果が出る時点でもオーストラリア国外にいる必要があります。

これは年齢条件の変更であり、36歳まで自動的に滞在できるという意味ではなく、また次のビザに関するすべての要件がなくなったという意味でもありません。上限年齢に近い時期の申請を計画する場合は、内務省が公表している最新の国別条件を確認してください。

ご自身のImmiAccountを作成し、1回目のビザの書類チェックリストを読みましょう。パスポート、本人確認情報、資金証明、そして求められた場合は健康や素行に関する情報を準備してください。申請時点の費用は、公式のビザ費用見積もりツール（Visa Pricing Estimator）で確認しましょう。政府の手数料、減免、追加の健康診断や書類にかかる費用は変わることがあります。

申請内容と書類の間で、氏名、日付、パスポート情報が一致しているか確認してください。提出した申請内容とビザ発給通知（grant notice）の控えを保管しておきましょう。仕事のオファーがあればビザが保証されると考えて、払い戻しのできない航空券などを購入しないでください。内務省は、渡航の手配をする前に書面でのビザ発給を待つよう、申請者に注意を呼びかけています。

条件8547（Condition 8547）により、通常は同じ雇用主のもとで働けるのは6か月までですが、内務省は例外を定めています。例外には、オーストラリア国内のあらゆる場所での植物の栽培・動物の飼育（plant and animal cultivation）や、農業、食品加工、観光、ホスピタリティを含む、指定された重要分野が含まれます。勤務を延長する前に、最新の例外の正確な内容とご自身のビザ条件を読んでください。

雇用主ごとの6か月制限の例外と、指定労働（specified work）の対象かどうかは別の問題です。観光業の仕事は雇用主の制限の例外になる場合がありますが、それでもセカンドビザやサードビザのための地域のルールを満たさないことがあります。ご自身のビザの条件を確認するときは、まずビザ発給通知とVEVOを確認しましょう。

次のビザは新しい申請になります。指定労働の要件が適用される場合は、3か月または6か月の期間、正しい業務と地域、そしてそれを裏付ける十分な証拠を計画しておきましょう。英国パスポートの例外は、2024年7月1日以降に英国パスポートで申請するサブクラス417のセカンドビザまたはサードビザに適用されます。

勤務日と移動日はまとめて記録しておき、ビザ目的で仕事を引き受ける前に88日ガイドを読んでください。カレンダー、雇用主の証明書、日数の記録ツールでビザの発給を保証することはできません。