Visto Working Holiday 417: requisiti e novità del 2026

La subclass 417 è un visto Working Holiday legato al passaporto. Il primo visto consente una vacanza fino a 12 mesi, con la possibilità di lavorare per finanziarla. La fascia d'età per la domanda va dai 18 ai 30 anni compiuti per alcuni passaporti ammessi e dai 18 ai 35 anni compiuti per altri. Verifica il limite di età per il passaporto usato nella domanda, invece di dare per scontato che valga un unico limite massimo per tutti.

I paesi ammessi e le condizioni relative al passaporto sono pubblicati nella pagina sui requisiti del primo visto. Non usare al loro posto l'elenco dei paesi della subclass 462: i due visti hanno accordi distinti. La prima domanda di 417 va presentata mentre sei fuori dall'Australia, e devi trovarti fuori dall'Australia al momento della decisione.

Si tratta di una modifica ai requisiti di età, non di un permesso automatico di restare fino a 36 anni, né dell'eliminazione di tutti i requisiti per i visti successivi. Se fai domanda vicino al limite massimo di età, usa le condizioni attuali per paese pubblicate da Home Affairs.

Crea il tuo ImmiAccount personale e leggi la lista dei documenti per il primo visto. Prepara passaporto, dati anagrafici, prova dei fondi ed eventuali informazioni sanitarie o sulla condotta (character) richieste. Usa il Visa Pricing Estimator ufficiale per conoscere il costo al momento della domanda; tasse governative, agevolazioni e costi aggiuntivi per visite mediche o documenti possono cambiare.

Controlla che nomi, date e dati del passaporto coincidano tra domanda e documenti. Conserva una copia della domanda inviata e della notifica di concessione del visto (grant notice). Non comprare viaggi non rimborsabili dando per scontato che un'offerta di lavoro garantisca il visto. Home Affairs avverte i richiedenti di attendere la concessione scritta prima di impegnarsi con il viaggio.

La condizione 8547 di solito limita a sei mesi il lavoro presso lo stesso datore di lavoro, ma Home Affairs elenca alcune esenzioni. Tra queste rientrano la coltivazione di piante e l'allevamento di animali (plant and animal cultivation) in qualsiasi parte dell'Australia e alcuni settori critici elencati, tra cui agricoltura, trasformazione alimentare, turismo e ospitalità. Leggi l'esenzione esatta in vigore e le condizioni del tuo visto prima di prolungare un lavoro.

L'esenzione dal limite dei sei mesi con lo stesso datore di lavoro e la validità come lavoro specificato (specified work) sono due questioni separate. Un lavoro nel turismo può essere esente dal limite per datore di lavoro ma non rispettare comunque le regole sul luogo per il secondo o il terzo visto. La grant notice e VEVO sono il punto di partenza per conoscere le condizioni del tuo visto.

Un visto successivo è una nuova domanda. Se si applica il requisito del lavoro specificato, pianifica il periodo di tre o sei mesi, le attività e i luoghi corretti e prove sufficienti a dimostrarlo. L'eccezione per il passaporto britannico vale per le domande di secondo o terzo visto 417 presentate dal 1 luglio 2024 in poi con un passaporto del Regno Unito.

Tieni insieme le date di lavoro e quelle di viaggio, e leggi la guida agli 88 giorni prima di accettare un lavoro ai fini del visto. Un calendario, una dichiarazione del datore di lavoro o un tracker non possono garantire la concessione del visto.