Visa Working Holiday 417: requisitos y cambios de 2026

La subclase 417 es una visa Working Holiday que depende del pasaporte. La primera visa permite unas vacaciones de hasta 12 meses, con trabajo para ayudar a financiarlas. El rango de edad para solicitarla es de 18 a 30 años inclusive para algunos pasaportes elegibles y de 18 a 35 años inclusive para otros. Revisa el límite de edad del pasaporte que uses en la solicitud, en lugar de suponer que hay un único límite superior para todos.

Los países elegibles y las condiciones de pasaporte se publican en la página de requisitos de la primera visa. No uses como sustituto la lista de países de la subclase 462: las dos visas tienen acuerdos separados. La primera solicitud de la 417 debe presentarse mientras estás fuera de Australia, y debes estar fuera de Australia cuando se tome la decisión.

Se trata de un cambio en la edad para solicitarla, no de un permiso automático para quedarse hasta los 36 años, ni de la eliminación de todos los requisitos de las visas posteriores. Usa las condiciones vigentes por país del Departamento del Interior si planificas una solicitud cerca del límite de edad superior.

Crea tu propia cuenta de ImmiAccount y lee la lista de documentos de la primera visa. Prepara tu pasaporte, tus datos de identidad, la prueba de fondos y cualquier información de salud o de antecedentes (character) que se solicite. Usa el calculador oficial de precios de visas (Visa Pricing Estimator) para conocer la tasa en el momento en que presentes la solicitud; los cargos del gobierno, las reducciones y los costos adicionales de salud o de documentos pueden cambiar.

Comprueba que los nombres, las fechas y los datos del pasaporte coincidan en tu solicitud y en tus documentos. Guarda una copia de lo que presentaste y de la notificación de concesión de la visa. No compres viajes no reembolsables suponiendo que una oferta de trabajo garantiza la visa. El Departamento del Interior advierte a los solicitantes que esperen a tener la concesión por escrito antes de comprometerse a viajar.

La condición 8547 normalmente limita a seis meses el trabajo con un mismo empleador, pero el Departamento del Interior enumera excepciones. Entre ellas están el cultivo de plantas y la cría de animales en cualquier parte de Australia y algunos sectores críticos indicados, como la agricultura, el procesamiento de alimentos, el turismo y la hotelería. Lee la excepción vigente exacta y las condiciones de tu visa antes de prolongar un trabajo.

La excepción al límite de seis meses por empleador y la elegibilidad como trabajo específico (specified work) son cuestiones distintas. Un trabajo en turismo puede estar exento del límite por empleador y aun así no cumplir las reglas de ubicación para una segunda o tercera visa. La notificación de concesión y VEVO son el punto de partida para conocer las condiciones de tu propia visa.

Una visa posterior es una solicitud nueva. Cuando se aplique el requisito de trabajo específico, planifica el periodo de tres o seis meses, las actividades y ubicaciones correctas y pruebas suficientes para respaldarlo. La excepción para pasaportes del Reino Unido se aplica a las solicitudes de segunda o tercera visa 417 presentadas a partir del 1 de julio de 2024 con pasaporte del Reino Unido.

Guarda juntas tus fechas de trabajo y de viaje, y consulta la guía de los 88 días antes de aceptar un trabajo con fines de visa. Un calendario, una declaración del empleador o un contador de días no pueden garantizar la concesión de una visa.