日本からオーストラリアへワーキングホリデー：ビザの条件と季節労働

申請するビザ：ワーキングホリデービザ（サブクラス417）

日本は、ワーキングホリデービザ（サブクラス417）の対象パスポートの国に含まれています。1回目のワーキングホリデービザでは、オーストラリアで12か月間の長期休暇を過ごしながら、旅行の費用を補うために短期の仕事をすることができます。

ワーキングホリデービザは延長できません。1回目のワーキングホリデービザに続けて観光ビザ（Visitor visa）で滞在する場合も、例外的な事情がない限り、滞在できるのは合計で連続12か月です。

就労については、ビザ条件8547（condition 8547）により、例外に当たらない限り、同じ雇用主のもとで働けるのは最長6か月です。2024年1月1日から、植物の栽培・動物の飼育（plant and animal cultivation）や、農業、食品加工、観光・ホスピタリティなどの重要分野では、許可を求めずに同じ雇用主のもとで6か月を超えて働くことができます。内務省によると、これらの例外は政府がさらなる決定を行うまで適用されます。最新の内容は内務省の6か月就労制限のページで確認してください。

申請できる人：年齢と条件

日本のパスポートの場合、申請できる年齢は18歳～30歳です。申請は31歳になる前に行う必要があり、締め切りは31歳の誕生日の前日の深夜（midnight、オーストラリア東部時間のAEST/AEDST）です。オーストラリア国外から申請する場合も、この時間が基準になります。

30歳で申請し、審査結果が出る前に31歳になった場合でも、ほかのすべての要件を満たしていれば、内務省はビザを発給することができます。

1回目のサブクラス417ビザの申請条件は、パスポート、年齢制限、これまでにサブクラス417または462のビザでオーストラリアに入国していないこと、十分な資金、健康、素行、オーストラリア政府への債務、ビザ履歴、そしてオーストラリアの価値観に関する声明（Australian Values Statement）です。学歴、英語力、政府の推薦状の要件はありません。

年間の発給上限（cap）と抽選について：オーストラリア内務省（Department of Home Affairs）の国別発給上限のページに掲載されている年間の発給上限と抽選は、1回目のワーク・アンド・ホリデービザ（サブクラス462）についてのものだけで、日本はその表に含まれていません。

申請のしかた

• 1回目の申請は、オーストラリア国外からオンラインで行い、審査結果が出る時点でもオーストラリア国外にいる必要があります。
• 申請は1人で行います。扶養する子どもを同伴することはできません。
• 滞在中の生活費とオーストラリアを出国するための十分な資金が必要です。内務省によると、通常は最初の滞在のための約5,000豪ドル（AUD5,000）と、出国のための航空券代が目安です。
• 申請料の基本料金は、1回目のワーキングホリデービザ（サブクラス417）が840.00豪ドル（AUD840.00）、セカンドビザ・サードビザが1,000.00豪ドル（AUD1,000.00）です（Visa Pricing Table）。申請当日の金額は、内務省のビザ費用見積もりツール（Visa Pricing Estimator）で確認してください。
• ワーキングホリデービザの保持者は、オーストラリア滞在中の医療費をすべて自己負担することになるため、内務省は医療保険（health insurance）への加入を強く勧めています。
• 内務省は、ビザが発給されるまで、航空券の予約や、渡航・仕事・学業の予定を確定させないよう勧めています。

申請条件の詳細は、内務省の1回目のワーキングホリデービザ（サブクラス417）のページで確認しましょう。

セカンドビザ・サードビザと指定労働

セカンドビザ（2回目のサブクラス417）を申請するには、以前にサブクラス417ビザでオーストラリアに入国したことがあり、サブクラス417の指定労働（specified work）を3か月行っている必要があります。日本のパスポートの年齢制限は、セカンドビザでも1回目と同じ18歳～30歳です。オーストラリア国内から申請する場合は、有効な正規ビザ（substantive visa）を持っているか、最後の正規ビザの期限が切れてから28日未満である必要があります。

セカンドビザでは、どのような種類の仕事もでき（同じ雇用主のもとでは通常6か月まで）、最長4か月（17週間）まで勉強することもできます。

サードビザ（3回目のサブクラス417）には、これまでにサブクラス417ビザを2回保有し、サブクラス417の指定労働を6か月行っていることが必要です。サードビザも、日本のパスポートの年齢制限は18歳～30歳です。

指定労働と「88日」

指定労働とは、オーストラリアの「指定された」業種と地域で行う仕事のことで、一定の場合にセカンドビザ・サードビザの要件となります。セカンドビザには3か月以上の指定労働が必要で、内務省はこれを暦日で88日以上の最低期間としています（雇用期間中の週末や、それに相当する休日を含みます）。サードビザには、2019年7月1日以降に行った6か月以上の指定労働が必要で、最低期間は暦日で179日です。

指定労働は、一度に続けて行う必要も、1つの雇用主のもとで行う必要もありませんが、合計で3か月または6か月より短い期間で終えることはできません。悪天候で働かなかった無給の日はカウントされません。内務省は、悪天候、病気、十分な仕事が見つからない場合に備えて、指定労働を滞在の終わりまで残しておかないよう勧めています。サブクラス417で認められている業種には、地方（regional Australia）での植物の栽培・動物の飼育や、オーストラリア北部または遠隔地・超遠隔地での観光・ホスピタリティ（2021年6月22日から）などがあります。日数の数え方と記録の残し方は88日（指定労働）ガイドで、ビザ全体の流れはワーキングホリデービザ417ガイドで詳しく解説しています。最新の公式情報は内務省の指定労働（サブクラス417）のページで確認してください。

オーストラリアでの季節労働（ファームジョブ）の計画

仕事カレンダーでは、州・準州ごと、月ごとの一般的なシーズンを確認できます。地域ごとの情報は、クイーンズランド州、ニューサウスウェールズ州、ビクトリア州、タスマニア州などの州別ガイドにまとめています。

給与については、2026年7月1日から、園芸産業アワード（Horticulture Award）で果物や野菜の収穫・選別・パッキングを行う成人レベル1の最低時給は、フルタイム・パートタイムで25.74豪ドル（$25.74）、カジュアルで32.18豪ドル（$32.18）です。すべての指定労働は、オーストラリアの関連法令とアワードに従って支払われなければなりません。出来高制（ピースレート）のしくみや給与明細の確認ポイントは、給与と労働条件のガイドを読んでください。

仕事を得るためにお金を払ってはいけません。雇用主は、仕事のオファーと引き換えに応募者にお金を払わせることも、仕事を続けるために従業員にお金を払わせることもできません。スキャムウォッチ（Scamwatch）は、銀行振込、PayID、暗号資産での前払いを求める仕事の話には応じないよう呼びかけています。お金が戻ってくることはまれだからです。出発前に求人詐欺対策ガイドを読んでおきましょう。

次のステップ

• ワーキングホリデービザ417ガイドを読む
• 88日（指定労働）ガイドで日数の数え方を確認する
• 未経験からのファームジョブについて読む
• 季節労働の最初の1週間に備える
• 季節労働の求人を見る（求人ページは英語です）