Penjelasan 88 hari: pekerjaan yang memenuhi syarat, cara menghitung hari, dan bukti

Visa Working Holiday Maker kedua umumnya mensyaratkan tiga bulan pekerjaan tertentu (specified work); visa ketiga umumnya mensyaratkan enam bulan. Departemen Dalam Negeri Australia (Department of Home Affairs) menjelaskan periode minimum ini masing-masing sebagai 88 dan 179 hari kalender. Pekerjaan tersebut harus memenuhi aturan untuk subclass visa yang Anda ajukan dan periode yang relevan dalam riwayat visa Anda.

Memenuhi syarat atau tidaknya bergantung pada pekerjaan yang sebenarnya dilakukan, bukan pada frasa “88-day job” dalam iklan lowongan. Budi daya tanaman dan hewan (plant and animal cultivation) dapat mencakup panen, perawatan tanaman, serta pengemasan atau pengolahan langsung yang memenuhi syarat. Home Affairs mencantumkan kegiatan dan wilayah yang disetujui secara terpisah untuk subclass 417 dan subclass 462. Daftar industri keduanya tidak bisa dipertukarkan: misalnya, pertambangan tercantum dalam daftar 417, tetapi tidak dalam daftar 462.

Pariwisata dan perhotelan (hospitality) dapat memenuhi syarat di wilayah utara, terpencil, dan sangat terpencil yang disetujui serta di kode pos yang secara khusus tercantum. Pekerjaan hospitality di sembarang kota regional tidak otomatis memenuhi syarat. Gunakan kode pos lokasi kerja, bukan alamat kantor pusat pemberi kerja, dan bandingkan tugas Anda yang sebenarnya dengan daftar resmi untuk subclass Anda.

Untuk memenuhi batas minimum, Anda harus menyelesaikan jumlah hari kerja atau shift normal yang setara dengan yang akan dijalani pekerja penuh waktu di posisi dan industri tersebut selama tiga atau enam bulan. Pengaturan kerja penuh waktu normal yang berkesinambungan dapat mencakup hari libur yang setara. Kerja paruh waktu atau tidak teratur biasanya memerlukan periode yang lebih lama secara proporsional. Anda boleh menggabungkan beberapa periode dan pemberi kerja yang memenuhi syarat.

Bekerja dengan shift yang lebih panjang tidak memungkinkan Anda memadatkan tiga bulan menjadi total periode kalender yang lebih singkat. Pekerjaan yang tumpang tindih tidak mengubah satu tanggal menjadi dua hari kalender. Sistem borongan (piecework) mengubah cara penghasilan dihitung, bukan menambah hari untuk visa.

Simpan nama resmi dan ABN pemberi kerja, nama usaha tempat Anda ditempatkan (host business) jika melalui agen penyalur tenaga kerja (labour hire), kode pos lokasi kerja yang sebenarnya, tugas Anda, tanggal kerja, jam kerja, dan gaji. Simpan kontrak, slip gaji, catatan pembayaran dari bank, dan korespondensi yang mengonfirmasi lokasi kerja. Beri label pada catatan menurut pemberi kerja dan periode pembayaran agar mudah dicocokkan nanti.

Gunakan daftar periksa dokumen untuk pengajuan yang Anda ajukan di ImmiAccount. Jaminan dari pemberi kerja, lencana di papan lowongan, atau total di catatan pribadi Anda tidak menggantikan bukti yang diminta Home Affairs. Mintalah catatan yang belum lengkap selagi supervisor Anda masih ingat penempatan tersebut.

1. Periksa subclass Anda dan apakah Anda perlu melakukan pekerjaan tertentu.
2. Minta rincian tugas dan kode pos lokasi kerja yang sebenarnya secara tertulis.
3. Pastikan award, skema pembayaran, dan jadwal kerja (roster) yang diharapkan.
4. Bandingkan tugas dan lokasi dengan halaman Home Affairs yang sesuai.
5. Sediakan waktu yang cukup untuk gangguan cuaca dan perhitungan proporsional untuk kerja paruh waktu.
6. Simpan catatan kerja pribadi beserta bukti pembayaran pendukungnya.

Periksa gaji dan kondisi kerja dan gunakan kalender musiman untuk merencanakan rute. Ini adalah sarana perencanaan; keputusan visa tetap di tangan Home Affairs.