Lizenz für Leiharbeit: Prüf deinen Arbeitgeber, bevor du anfängst

Eine Leiharbeitsfirma (Labour Hire Provider) stellt Arbeitskräfte für ein anderes Unternehmen bereit. Die Farm, die Packhalle oder das Hotel kann der Einsatzbetrieb (Host) sein, während eine andere juristische Person dich anstellt und bezahlt. Lass dir beide Namen, die ABN (australische Unternehmensnummer) des Arbeitgebers, die Adresse des Arbeitsorts und eine schriftliche Beschreibung der Vereinbarung geben.

Ein Firmenname auf einem Kleinbus oder in einem Social-Media-Konto kann vom rechtlichen Arbeitgeber abweichen. Gleich die Angaben in Vertrag und Lohnabrechnung ab. Eine gültige Prüfziffer der ABN bestätigt nur das Format der Nummer; sie ist kein Nachweis, dass die Firma eine aktuelle Lizenz für Leiharbeit besitzt.

Prüf den aktuellen Status und die Auflagen, nicht nur das Foto einer Lizenz. Speichere das Ergebnis aus dem Register zusammen mit deinem Vertrag. Die Bundesstaaten und Territorien haben unterschiedliche Definitionen und Ausnahmen; diese Tabelle bedeutet nicht, dass alle anderen Bundesstaaten identische Regeln haben.

Victoria hat die Definition von Leiharbeit ab dem 1. Oktober 2026 erweitert, nachdem sich bereits ab dem 1. Juni die Anforderungen an die Eignung geändert hatten. Leiharbeitsfirmen und Einsatzbetriebe sollten die aktuellen Hinweise der Aufsichtsbehörde nutzen, statt sich auf eine alte Zusammenfassung für den Gartenbau zu verlassen.

South Australia hat sein System ab dem 29. Januar 2026 auf alle Branchen ausgeweitet, mit einer Übergangsfrist bis zum 29. Juli für neu erfasste Firmen. CBS nennt außerdem befristete Ausnahmen für bestimmte rechtzeitig bezahlte Anträge, die noch bearbeitet werden. Prüf sowohl den Lizenzstatus als auch eine eventuell geltende veröffentlichte Ausnahme, statt „Antrag in Bearbeitung“ als allgemeines Recht zum Betrieb zu verstehen.

Kläre, wer für Lohnabrechnung, Payslips, Super (Rentenbeiträge), Sicherheitseinweisung und Anliegen der Arbeitskräfte zuständig ist. Frag, ob die Leiharbeitsfirma oder der Einsatzbetrieb Unterkunft und Transport stellt, wie die Kosten berechnet werden und was passiert, wenn der Einsatz endet. Lass dir einen Vorgesetzten und einen Ansprechpartner für die Lohnabrechnung nennen, die du direkt erreichen kannst.

Die Lizenz ist eine nützliche Prüfung, aber keine Garantie für einen bestimmten Dienstplan oder künftiges Verhalten. Notiere auch nach deinem Start weiter deine Stunden und deinen Lohn. Eine Freischaltung auf der Jobbörse ist ebenfalls etwas anderes als eine behördliche Lizenz.

Wenn der offizielle Name, die Lizenznummer oder der aktuelle Status von dem abweicht, was man dir gesagt hat, wende dich über die offizielle Website an die zuständige Aufsichtsbehörde. Bitte die Leiharbeitsfirma, die Abweichung zu erklären, bevor du anreist. Bewahre die Anzeige, den Vertrag, Nachrichten und das Ergebnis aus dem Register auf.

Zahl keine Vorabgebühr, um dir über diese Jobbörse eine Stelle zu sichern. Nutze Anzeige melden für verdächtige Stellenanzeigen und wende dich bei Fragen zu Lohn und Ansprüchen am Arbeitsplatz an Fair Work. Für eine Beschwerde zur Lizenz und eine Beschwerde wegen Unterbezahlung können unterschiedliche Behörden zuständig sein.