Visa Work and Holiday 462: requisitos, sorteos y visas posteriores

La primera visa Work and Holiday es para titulares de pasaportes elegibles de 18 a 30 años inclusive. Permite unas vacaciones prolongadas de hasta 12 meses y trabajar para ayudar a financiar tu tiempo en Australia. La lista de pasaportes es distinta de la de la subclase 417. Los requisitos de estudios, la prueba de inglés funcional y cualquier carta de apoyo del gobierno deben verificarse según el acuerdo correspondiente a tu pasaporte.

Lee la página de requisitos de la primera visa teniendo en cuenta el país de tu pasaporte. Un título o un examen de idioma que se aceptó en la solicitud de un amigo no es necesariamente la prueba que se pide en la tuya. Ten las pruebas y las traducciones organizadas antes de completar ImmiAccount.

Los titulares de pasaportes de China, India y Vietnam deben ser seleccionados en el sorteo previo a la solicitud (pre-application ballot) para poder solicitar una primera visa subclase 462. La selección no es la concesión de la visa: se deben seguir cumpliendo los requisitos de elegibilidad normales. No pagues a un reclutador que te prometa una selección garantizada.

Algunos acuerdos para la primera visa tienen cupos anuales por país. El estado abierto, en pausa o cerrado puede cambiar durante el año del programa: consulta la página actualizada de cupos por país del Departamento del Interior justo antes de presentar la solicitud. Tener un pasaporte elegible no significa que siempre se pueda presentar la solicitud.

Hay dos novedades confirmadas de 2026 que son relevantes: el cupo anual de Uruguay para la primera visa 462 aumentó a 1.500 a partir del 1 de julio, y los solicitantes de Luxemburgo ya no necesitan una carta de apoyo del gobierno (Letter of Support) desde el 3 de junio. Estos cambios no eliminan otros criterios de la visa ni modifican los requisitos para otros pasaportes.

Usa ImmiAccount, la lista oficial de documentos y el calculador de precios de visas (Visa Pricing Estimator). Revisa los requisitos sobre el lugar desde donde se presenta la solicitud, la vigencia del pasaporte, lo que se pide sobre salud y antecedentes, los fondos y las pruebas necesarias de inglés y de estudios. No te comprometas con el viaje hasta tener por escrito la decisión sobre la visa.

Guarda tu notificación de concesión y revisa tus condiciones de trabajo antes de empezar con un empleador. La regla de seis meses por empleador tiene excepciones oficiales, entre ellas algunos sectores críticos indicados; una excepción a esa condición no convierte automáticamente el puesto en trabajo específico (specified work) válido para visas posteriores.

Una segunda visa generalmente requiere tres meses de trabajo específico de la subclase 462; una tercera generalmente requiere seis meses. Usa la lista de sectores y ubicaciones de la 462. El cultivo de plantas y la cría de animales son válidos en el norte de Australia y en las demás zonas regionales indicadas; el turismo y la hotelería tienen sus propias reglas de ubicaciones aprobadas. No copies la lista de sectores de la 417, que es más amplia.

Guarda el nombre del empleador, el ABN, el código postal del lugar de trabajo, las tareas reales, las fechas, las horas y los registros de pago. Lee la guía de cómputo antes de fiarte de unos turnos o de que un empleador diga que su trabajo vale para los “88 días”.