Visa Work and Holiday 462: điều kiện, bốc thăm và các visa sau

Visa lao động kết hợp kỳ nghỉ (Work and Holiday) lần đầu dành cho người có hộ chiếu đủ điều kiện, từ 18 đến 30 tuổi (tính cả hai mốc). Visa cho phép bạn có một kỳ nghỉ dài tối đa 12 tháng và làm việc để trang trải chi phí trong thời gian lưu trú. Danh sách hộ chiếu khác với subclass 417. Yêu cầu về học vấn, bằng chứng trình độ tiếng Anh ở mức sử dụng được (functional English) và thư hỗ trợ của chính phủ (nếu có) phải được đối chiếu với thỏa thuận áp dụng cho hộ chiếu của bạn.

Hãy đọc trang điều kiện xin visa lần đầu, lưu ý đến quốc gia cấp hộ chiếu của bạn. Bằng cấp hay bài thi ngôn ngữ được chấp nhận trong hồ sơ của một người bạn không nhất thiết là bằng chứng được yêu cầu trong hồ sơ của bạn. Hãy sắp xếp gọn gàng bằng chứng và bản dịch trước khi hoàn tất hồ sơ trên ImmiAccount.

Người có hộ chiếu Trung Quốc, Ấn Độ và Việt Nam phải được chọn qua vòng bốc thăm trước khi nộp hồ sơ (pre-application ballot) thì mới được nộp đơn xin visa subclass 462 lần đầu. Được chọn không có nghĩa là được cấp visa: bạn vẫn phải đáp ứng các yêu cầu điều kiện thông thường. Đừng trả tiền cho người môi giới hứa đảm bảo bạn sẽ được chọn.

Một số thỏa thuận visa lần đầu có hạn mức hằng năm theo quốc gia. Trạng thái mở, tạm dừng và đã đóng có thể thay đổi trong năm chương trình: hãy kiểm tra trang hạn mức theo quốc gia (country caps) đang cập nhật của Bộ Nội vụ ngay trước khi nộp đơn. Có hộ chiếu đủ điều kiện không có nghĩa là lúc nào cũng nộp được hồ sơ.

Có hai cập nhật đã được xác nhận trong năm 2026 cần lưu ý: hạn mức hằng năm cho visa 462 lần đầu của Uruguay tăng lên 1.500 suất từ ngày 1 tháng 7, và người nộp đơn từ Luxembourg không còn cần thư hỗ trợ của chính phủ (Letter of Support) kể từ ngày 3 tháng 6. Những thay đổi này không bãi bỏ các tiêu chí visa khác và không thay đổi yêu cầu đối với các hộ chiếu khác.

Hãy dùng ImmiAccount, danh sách giấy tờ chính thức và công cụ ước tính lệ phí visa (Visa Pricing Estimator). Kiểm tra yêu cầu về nơi nộp hồ sơ, thời hạn hộ chiếu, các yêu cầu về sức khỏe và lý lịch, tài chính, cùng bằng chứng cần có về tiếng Anh và học vấn. Đừng cam kết các kế hoạch đi lại cho đến khi bạn có quyết định visa bằng văn bản.

Hãy lưu thư cấp visa và kiểm tra các điều kiện làm việc trước khi nhận việc với một nhà tuyển dụng. Quy định sáu tháng với một nhà tuyển dụng có các trường hợp miễn trừ chính thức, trong đó có các ngành then chốt được chỉ định; được miễn trừ điều kiện đó không mặc nhiên khiến công việc đủ điều kiện là công việc chỉ định (specified work) cho visa sau.

Visa năm thứ hai thông thường yêu cầu ba tháng làm công việc chỉ định theo subclass 462; visa năm thứ ba thông thường yêu cầu sáu tháng. Hãy dùng danh sách ngành nghề và địa điểm của visa 462. Trồng trọt và chăn nuôi đủ điều kiện ở miền bắc nước Úc và các khu vực vùng miền được chỉ định khác; du lịch và nhà hàng – khách sạn có quy định riêng về địa điểm được chấp thuận. Đừng chép theo danh sách ngành nghề rộng hơn của visa 417.

Hãy lưu lại tên nhà tuyển dụng, số ABN, mã bưu chính nơi làm việc, nhiệm vụ thực tế, ngày làm, số giờ và hồ sơ trả lương. Đọc hướng dẫn tính ngày trước khi dựa vào một lịch làm việc hay lời khẳng định “đủ 88 ngày” của nhà tuyển dụng.